社保已缴纳5年，是否需要延迟退休以满足15年要

是否延迟退休需视个人情况，不一定为满15年要求而延迟。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取养老金。您目前社保已缴纳5年，若按正常退休年龄（如男60岁，女55或50岁，视具体情况）计算，可能无法满足15年的要求。但退休政策可能调整，且您可通过补缴、继续工作等方式解决。提醒：若接近退休年龄时仍无法满足15年要求，且影响养老金领取，问题就较严重了，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.补缴社保费：向当地社保局咨询补缴政策和流程，按规定缴纳欠缴的社保费及滞纳金。2.继续工作：与雇主沟通，了解是否可延长工作年限或转为灵活就业继续缴纳社保。3.关注政策调整：定期查看政府发布的退休政策文件，了解退休年龄、缴费年限等要求的变化。4.综合评估：根据个人经济状况、健康状况及工作机会等因素，综合评估是否选择延迟退休或采取其他措施。5.咨询专业人士：在做出决定前，咨询法律专家或社保机构工作人员，确保决策符合法律要求并最大化个人利益。
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处理方式：从法律角度，解决此问题的方式主要有补缴社保费、继续工作缴纳社保、了解并关注退休政策调整等。选择建议：若经济条件允许，可选择补缴社保费以尽快达到15年要求；若身体状况良好且工作机会合适，可选择继续工作；同时，应持续关注退休政策变化，以便及时调整策略。