没有签劳务合同在饭店摔伤骨折老板拒绝支付手
庆元房产律师
2025-04-10
您虽未签劳务合同，但仍有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，用人单位应支付工伤医疗费。若不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的医疗赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同摔伤可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作服、工资单等证明劳动关系；2. 向劳动局申请工伤认定；3. 若认定成功，向社保申请赔偿；4. 若老板拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。可先与老板协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
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