公司涨底薪扣津贴合法吗

公司涨底薪扣津贴不合法。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同义务，不得随意扣除约定的津贴。若违法取消，劳动者可申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益及工作积极性。
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公司扣津贴，劳动者可申请劳动仲裁或协商处理。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁具有法律效力，协商则更灵活快捷。建议先尝试协商，无果后再考虑劳动仲裁。
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公司扣津贴不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复津贴或给予合理解释；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满意，可进一步诉诸法律。