临时工未达到每日产量被扣工时是否合法?

庆元房产律师 2025-04-12
不合法。扣工时涉及克扣工资,根据《劳动法》规定,不得无故克扣劳动者工资。未达到每日产量扣工时,若无法律依据,则侵害了劳动者合法权益,用人单位需承担相应责任。严重后果包括支付工资报酬、经济补偿及可能赔偿金。
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常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动行政部门投诉。建议先与用人单位沟通解决,若无果则向劳动行政部门反映,以确保合法权益得到保护。
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视情况而定。具体操作:1.若认为扣工时不合理,可与用人单位协商解决;2.协商无果,则向劳动行政部门投诉,要求调查处理;3.如需,可进一步提起劳动仲裁或诉讼。
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