领导调动我工作我不想去怎么办

您可以拒绝调岗，需先与公司协商。若协商无果，公司强行调岗，您可申请劳动仲裁索要赔偿。《劳动法》规定工作岗位变更需双方协商一致，公司单方面调岗，员工有权拒绝。法律依据：《劳动法》相关规定，工作岗位的变更应当基于双方协商一致。若公司违反此原则强行调岗，员工可以依据法律申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求相应的经济补偿。不及时处理，可能影响您的权益及获得赔偿的机会。
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可以拒绝调岗。拒绝后应与公司积极协商，寻求双方都能接受的解决方案。若公司坚持调岗，应准备劳动仲裁相关事宜，如收集证据等。根据不同情况，您可能需要考虑是否继续留在公司或寻求新的职业机会。
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对不愿接受的调岗，常见处理方式有：首先与公司人事部门深入沟通，表达个人意愿和担忧；若沟通无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司文化及劳动仲裁可能带来的后果，权衡利弊后做出决定。