公司承诺交社保但未履行，该如何处理？

公司未履行交社保承诺，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司不交社保，劳动者有权解除合同并索赔，社保机构也可对单位罚款。长期不处理，劳动者可能面临社保权益受损，退休、医疗等无保障。
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公司不交社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求补缴社保，否则考虑解除合同并索赔；2.向社保机构举报单位违规行为，要求查处；3.若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式有解除合同索赔、要求单位补缴、向社保机构举报。选择时，应考虑个人权益受损程度、单位态度及补缴意愿，以及举报可能带来的后果。