十几年前受的工伤现在还能起诉吗？

十几年前受的工伤，现在起诉可能已过时效。依据《工伤保险条例》等，工伤认定申请时效为一年，且通常无法中断。超过时效，可能丧失法律救济机会，无法获得工伤赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。若未过时效，可尝试与单位协商或申请仲裁；若已过时效，需评估证据，考虑是否通过诉讼争取权益，选择时需考虑成本、效率及胜诉可能性。
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工伤已过时效处理难。操作如下：1.查阅工伤记录，确认是否已过时效；2.若未过，与单位协商或申请劳动仲裁；3.已过时效，咨询律师，评估证据，考虑诉讼风险及成本；4.若有新证据或特殊情况，尝试向相关部门申请特殊处理。