公司辞退新员工，是否需要给予赔偿？
庆元房产律师
2025-04-04
问题1:试用期辞退无过错员工是否要赔偿？答复：试用期无故辞退员工需赔偿，法律依据为《劳动法》。不及时赔偿或面临法律诉讼风险。问题2:遭遇无故辞退如何处理？答复：可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《劳动法》，员工有权要求合理赔偿。问题3:答复：针对不同情况处理方式如下
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被无故辞退，先与公司协商，要求合理赔偿。
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