在保安公司工作想辞职，队长阻拦怎么办？

保安队长无权阻拦辞职，其只是建议权。依据《劳动合同法》，保安员与用人单位建立劳动关系，辞职需遵循法律规定，队长阻拦可视为干扰正常辞职流程，严重时可能导致劳动关系恶化，影响个人权益。
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对队长阻拦，常见处理方式有：与队长沟通、向用人单位领导反映、或依法申请劳动仲裁。选择时应考虑沟通效果及效率，若沟通无果，应及时向上级或法律途径求助。
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队长阻拦辞职，应：1.首先尝试与队长理性沟通，说明辞职原因；2.若沟通无果，向用人单位人事部门或领导提交书面辞职申请；3.如遇阻碍，可咨询律师并考虑向劳动仲裁机构申请维权，确保辞职合法合规。