工作23年无劳动合同被公司辞退，赔偿标准是怎样

您有权要求公司支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，无劳动合同视为未签订，公司应每月支付二倍工资。若违法辞退，还需支付双倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。